Führungscoaching

Führungscoaching: Authentisch führen
Führen ist gestalten, vorangehen, etwas bewegen, aber auch begleiten, stärken und entwickeln. Im Führungscoaching unterstütze ich dich, dich selbst in deiner Führungsaufgabe wiederzufinden mit dem, was dir wichtig ist und was dich ausmacht. Du erlangst Klarheit darüber, wie du deine Rolle ausfüllen willst und wie du Führung authentisch nach deinen persönlichen Werten und Zielen leben kannst.
Treffen diese Punkte auf dich zu?
Du siehst deine Führungsaufgabe als Chance und Herausfoderung, persönlich zu wachsen und deine Werte glaubwürdig zu leben, auch wenn dir manchmal noch die Kniee schlottern.
Du betrachtest dich selbst – deine Persönlichkeit – als wichtigstes Führungsinstrument.
Du willst im Job wirkliche Veränderungen gestalten, dich mehr zeigen und klarer positionieren. Dafür wünschr du dir eine große Portion Ermutigung und Bestärkung.
Du willst für die gute Zusammenarbeit mit deinem Team eine klare, vertrauensvolle Ebene schaffen und Konflikte nachhaltig klären, so dass alle daraus lernen können.
Du willst sicherer werden, nicht nur deinem Team gegenüber, sondern auch vor deinen eigenen Vorgesetzten, Kolleg*innen oder Kooperationspartner*innen.
Du willst wirklich was bewegen und dabei gleichzeitig dich selbst im Blick behalten.
Du fragst dich, wie du deine eigenen Vorstellungen von Führung leben kannst und was oder wer dir dabei helfen kann.

Meine Angebote für dich
Kontinuierliche Supervision, um deine Entwicklung als Führungspersönlichkeit und deine Projekte langfristig zu begleiten und zum Erfolg zu führen
Intensivcoaching für schnelle Erkenntnis und Umsetzung von akut wichtigen Themen
Einzeltraining (zum Beispiel in der Einarbeitungszeit oder bei neuen Herausforderungen), um Führungskompetenzen einzuüben und langfristig zu verankern
Doppelspitzencoaching für Führungsteams bzw. Führungskräfte und ihre Stellvertretungen